{"id":2789,"date":"2020-03-24T16:10:47","date_gmt":"2020-03-24T15:10:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tintencenter.com\/blog\/?p=2789"},"modified":"2023-12-07T09:39:12","modified_gmt":"2023-12-07T08:39:12","slug":"arbeiten-im-homeoffice-was-bedeutet-das","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tintencenter.com\/blog\/arbeiten-im-homeoffice-was-bedeutet-das\/","title":{"rendered":"Arbeiten im Homeoffice: Was bedeutet das?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es gibt diverse Berufe, die f\u00fcr das Homeoffice geeignet sind. Gerade in der heutigen Zeit und mit fortschreitender Online-Technologie wird das Arbeiten im Homeoffice immer beliebter und teilweise notwendig, wie beispielsweise durch Gr\u00fcnde, die das \u00f6ffentliche Leben einschr\u00e4nken. Die Freiheiten, die diese Art des Arbeitens mit sich bringt, bedeutet bei aller Flexibilit\u00e4t auf der einen Seite aber gleichsam ein hohes Ma\u00df an Disziplin auf der anderen Seite. Zudem gelten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer weitestgehend die gleichen Regeln wie bei der Arbeit im Unternehmen vor Ort. Auch wenn Sie Ihren Heimarbeitsplatz individuell gestalten k\u00f6nnen, sollten Sie Ihre <\/span><a href=\"https:\/\/www.tintencenter.com\/blog\/bueroorganisation\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">B\u00fcroorganisation<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> auch zu Hause nicht vernachl\u00e4ssigen. Diverse <\/span><a href=\"https:\/\/www.tintencenter.com\/blog\/ablagesysteme\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ablagesysteme<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> k\u00f6nnen Ihnen hier die Arbeit erleichtern. Bedenken Sie, dass daheim mehr Ablenkungen auf Sie warten, von denen Sie sich in Ihrer Arbeit nicht beeinflussen lassen sollten. Was die Arbeit im Homeoffice alles mit sich bringt, soll in diesem Artikel n\u00e4her beleuchtet werden.<\/span><\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Inhaltsverzeichnis<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.tintencenter.com\/blog\/arbeiten-im-homeoffice-was-bedeutet-das\/#Homeoffice_Begriffsklaerung\" >Homeoffice: Begriffskl\u00e4rung<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.tintencenter.com\/blog\/arbeiten-im-homeoffice-was-bedeutet-das\/#Telearbeit_als_Ueberbegriff\" >Telearbeit als \u00dcberbegriff<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.tintencenter.com\/blog\/arbeiten-im-homeoffice-was-bedeutet-das\/#Homeoffice_Spezielle_Anforderungen\" >Homeoffice: Spezielle Anforderungen<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.tintencenter.com\/blog\/arbeiten-im-homeoffice-was-bedeutet-das\/#Selbstdisziplin_trotz_mehr_Flexibilitaet\" >Selbstdisziplin trotz mehr Flexibilit\u00e4t<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.tintencenter.com\/blog\/arbeiten-im-homeoffice-was-bedeutet-das\/#Homeoffice_dank_Digitalisierung\" >Homeoffice dank Digitalisierung<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.tintencenter.com\/blog\/arbeiten-im-homeoffice-was-bedeutet-das\/#Die_Arbeit_im_Homeoffice_und_ihre_Vor-_und_Nachteile\" >Die Arbeit im Homeoffice und ihre Vor- und Nachteile<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.tintencenter.com\/blog\/arbeiten-im-homeoffice-was-bedeutet-das\/#Arbeiten_im_Homeoffice_Ein_Fazit\" >Arbeiten im Homeoffice: Ein Fazit<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Homeoffice_Begriffsklaerung\"><\/span><b>Homeoffice: Begriffskl\u00e4rung<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Trotz des englisch anmutenden Begriffs wird die Arbeit von zu Hause im Englischen tats\u00e4chlich <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u2018telecommuting\u2018<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">,<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u2018teleworking\u2018<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> oder <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u2018working from home\u2018<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> genannt. Die einzelnen W\u00f6rter <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u2018home\u2018<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> und <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u2018office\u2018<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> stammen allerdings tats\u00e4chlich aus dem Englischen und wurden als Kompositum mit neuer Bedeutung in den deutschen Wortschatz integriert. Sie bedeuten folglich <\/span><b>einen<\/b> <b>mit PC und Kommunikationstechnik ausgestatteten Arbeitsplatz, welcher von zu Hause bedient<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> wird. Dabei wird <\/span><b>in selbstst\u00e4ndige und nichtselbstst\u00e4ndige T\u00e4tigkeiten unterschieden<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Generell gilt das Homeoffice ausschlie\u00dflich f\u00fcr Angestellte, im allgemeinen Sprachgebrauch wird es jedoch f\u00fcr s\u00e4mtliche, auch selbstst\u00e4ndige, T\u00e4tigkeiten, die von zu Hause aus erledigt werden, genutzt. Es gilt die Entscheidung des Einzelnen, ob er oder sie zu Hause oder an einem anderen selbstgew\u00e4hlten Arbeitsplatz, der nicht im Unternehmen selbst ist, arbeitet. <\/span><b>Der Arbeitgeber<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> wiederum <\/span><b>stellt in den meisten F\u00e4llen die ben\u00f6tigten Arbeitsmittel zur Verf\u00fcgung<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> und <\/span><b>erh\u00e4lt Eigentum am \u201ehergestellten Produkt\u201c<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Dies gilt nat\u00fcrlich f\u00fcr greifbare Artikel als auch f\u00fcr nicht physische Arbeiten.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gehalt, Lohn oder anderweitige Bezahlung h\u00e4ngt vom Arbeitgeber sowie gesetzlichen Bestimmungen f\u00fcr die jeweilige Branche ab. Dies gilt ebenso f\u00fcr s\u00e4mtliche Sozialversicherungen und weitere Abgaben. Anders verh\u00e4lt es sich bei selbstst\u00e4ndiger Arbeit im Homeoffice, welche arbeitgeberungebunden ist. Als Angestellter im Homeoffice werden die Aufgaben als <\/span><b>Telearbeit<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> ausgef\u00fchrt und durch die unterschiedlichen Kommunikationsmittel wie das Internet, Fax und (Video-) Telefonie unterst\u00fctzt, um sich mit Kollegen sowie dem Arbeitgeber auszutauschen und die Arbeit zu \u00fcbermitteln. Arbeitsziele, Termine, Aufgaben usw. werden, wie auch im Unternehmen direkt, zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer getroffen. Dabei ist die Arbeit im Homeoffice entweder im Arbeitsvertrag oder m\u00f6glichen Vereinbarungen festgehalten.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mit der fortschreitenden Digitalisierung auf diverse Bereiche, kann das Homeoffice bzw. die Telearbeit in mehr und mehr Berufssparten integriert werden. Entsprechend k\u00f6nnen hohe B\u00fcromieten sowie Pendelkosten umgangen werden. Zudem wirkt diese Art der Arbeit nicht selten der Entv\u00f6lkerung auf dem Land entgegen, indem weniger Menschen in die N\u00e4he des Arbeitsplatzes bzw. des Unternehmenssitzes ziehen m\u00fcssen, welche sich meist auf urbanem Gebiet befinden.<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Telearbeit_als_Ueberbegriff\"><\/span><b>Telearbeit als \u00dcberbegriff<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Heimarbeit bzw. die Arbeit im Homeoffice wird als Teil der Telearbeit verstanden. Diese Arbeitsform betrifft T\u00e4tigkeiten, welche Sie au\u00dferhalb der Geb\u00e4ude Ihres Arbeitgebers verrichten, zum Beispiel zu Hause (Homeoffice). In den meisten F\u00e4llen werden digitale Kan\u00e4le genutzt, um die Arbeit an Kollegen sowie den Arbeitgeber zu \u00fcbermitteln. Dabei wird in 3 Formen unterschieden:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Homeoffice<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Die Arbeit wird vollst\u00e4ndig von zu Hause aus verrichtet, wahlweise in einem eigenen Arbeitszimmer.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Mobile Telearbeit<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Berufsgruppen wie Vertreter oder Kundenbetreuer arbeiten nicht selten von unterwegs aus. Die mobile Telearbeitet umfasst T\u00e4tigkeiten vor allem an wechselnden Orten sowie h\u00e4ufig auch den Fernzugriff auf die unternehmensinterne IT-Infrastruktur.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Alternierende Telearbeit<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Diese Arbeitsform gilt als die h\u00e4ufigste in diesem Bereich. Sie umfasst einen Wechsel zwischen der Arbeit im Unternehmen und zu Hause. Dabei wird ein Arbeitsplatz von verschiedenen Mitarbeitern zu unterschiedlichen Zeiten genutzt, indem gewechselt wird, wer zu Hause und wer direkt am Firmenarbeitsplatz t\u00e4tig ist.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bez\u00fcglich der Telearbeit gibt es <\/span><b>diverse Sonderformen<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, die beachtet werden m\u00fcssen. Dazu z\u00e4hlen unter anderem die Arbeit als externer Berater in einer anderen Firma sowie die Arbeit in sogenannten Nachbarschaftsb\u00fcros, in welchen Mitarbeiter unterschiedlicher Unternehmen zusammen in einem B\u00fcro t\u00e4tig sind. Bei letzterem sparen vor allem die Arbeitgeber Kosten f\u00fcr separate Arbeitspl\u00e4tze f\u00fcr ihre Mitarbeiter.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Homeoffice_Spezielle_Anforderungen\"><\/span><b>Homeoffice: Spezielle Anforderungen<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<figure id=\"attachment_2793\" aria-describedby=\"caption-attachment-2793\" style=\"width: 678px\" class=\"wp-caption alignnone\"><a href=\"https:\/\/www.tintencenter.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/homeoffice-arbeitszimmer.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-2793 size-mh-magazine-content\" src=\"https:\/\/www.tintencenter.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/homeoffice-arbeitszimmer-678x381.jpg\" alt=\"Wer im Homeoffice arbeitet, sollte darauf achten, ungest\u00f6rt und konzentriert arbeiten zu k\u00f6nnen.\" width=\"678\" height=\"381\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-2793\" class=\"wp-caption-text\">Wer im Homeoffice arbeitet, sollte darauf achten, ungest\u00f6rt und konzentriert arbeiten zu k\u00f6nnen. \u00a9 2601895 &#8211; mdilsiz, depositphotos.com<\/figcaption><\/figure>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Da das Homeoffice keinen gew\u00f6hnlichen Arbeitsplatz darstellt, m\u00fcssen einige besondere Anforderungen erf\u00fcllt werden. So ist der Anschluss an eine funktionierende Infrastruktur bez\u00fcglich <\/span><b>Anbindung an das Firmennetz<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> oder eine <\/span><b>geeignete Internetverbindung<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> obligatorisch. Auch Aspekte wie <\/span><b>Datenschutz<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><b>Arbeitsschutz<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> sowie <\/span><b>Datensicherheit<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> und <\/span><b>Arbeitssicherheit<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> d\u00fcrfen nicht au\u00dfer Acht gelassen werden. Zudem kommen versicherungsbezogene Herausforderungen hinzu, wie zum Beispiel wann ein Unfall als Arbeitsunfall gilt. Der Gang zu T\u00fcr, wenn es klingelt, gilt hierbei nur dann als zur Arbeit geh\u00f6rig, wenn der Postbote arbeitsrelevante Unterlagen f\u00fcr Sie abgeben m\u00f6chte. Handelt es sich allerdings um private Korrespondenz, gilt dies nicht. Des Weiteren ergeben sich Schwierigkeiten bez\u00fcglich der Anwesenheit bei Besprechungen und \u00e4hnlichem. Diesbez\u00fcglich werden h\u00e4ufig andere Kommunikationswege in Anspruch genommen als das pers\u00f6nliche Zusammentreffen, etwa Videokonferenzen, nachtr\u00e4gliche Einsicht in Protokolle, etc. Gesetzliche Rechtlinien und Rahmenbedingungen befinden sich bez\u00fcglich der Telearbeit meist in einer Grauzone und sollten so zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer beschlossen und vertraglich festgehalten werden. Diese Grauzone kann sowohl Vorteile als auch Nachteile aufweisen.<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Selbstdisziplin_trotz_mehr_Flexibilitaet\"><\/span><b>Selbstdisziplin trotz mehr Flexibilit\u00e4t<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Arbeit im Homeoffice bedeutet f\u00fcr viele zun\u00e4chst <\/span><b>mehr Flexibilit\u00e4t<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Vor allem Familien k\u00f6nnen diese nutzen, um ihren Kindern mehr Zeit zu widmen bzw. Familie und Beruf besser unter einen Hut zu bekommen. Dies gilt ebenso f\u00fcr Arbeitnehmer, die pflegebed\u00fcrftige Angeh\u00f6rige zu betreuen haben. Jedoch gibt es auch viele Menschen, die gern nach ihrem eigenen Rhythmus und quasi <\/span><b>pseudoselbstst\u00e4ndig<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> t\u00e4tig sind. Es kommt vor, dass es diesen Arbeitnehmern schwerf\u00e4llt, effizienzorientiert zu arbeiten, wenn sie sich durch Kollegen, st\u00e4ndige Meetings und die Kontrolle des Chefs abgelenkt f\u00fchlen. Das senkt nicht nur die Motivation, sondern auch den Arbeitswillen. Zudem <\/span><b>entfallen<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> in der Heimarbeit <\/span><b>Stresspunkte wie der Weg zur Arbeit<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, bei dem nicht wenige tagt\u00e4glich von langen Staus betroffen sind. Dies reduziert nicht zuletzt auch die Leistungsf\u00e4higkeit.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es ist unumg\u00e4nglich, dass Arbeiter im Homeoffice ein <\/span><b>hohes Ma\u00df an Selbstorganisation<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> mitbringen. Ziehen Sie die Arbeit im Homeoffice in Betracht, sollten Sie sich fragen, ob Sie Ihre Aufgaben auch zu Hause so gewissenhaft erf\u00fcllen k\u00f6nnen, wie Sie es am Arbeitsplatz unter den Augen der Kollegen tun w\u00fcrden. Seien Sie dabei ehrlich zu sich selbst. Auch der direkte Austausch mit den Kollegen wird von vielen als wichtig eingesch\u00e4tzt. Seien Sie sich also bewusst, dass dieser im Homeoffice wegf\u00e4llt und sich auf andere Kan\u00e4le wie E-Mail, Telefon, Chat oder \u00e4hnliche beschr\u00e4nkt. Darunter z\u00e4hlen auch die informellen Gespr\u00e4che in der Pause oder am Kaffeeautomaten oder Kopierer.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Denken Sie des Weiteren daran, <\/span><b>auch zu Hause einen separaten Arbeitsbereich<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> f\u00fcr sich zu schaffen. Dies impliziert auch eine gewisse B\u00fcroorganisation. Daf\u00fcr muss nat\u00fcrlich in Ihrer Wohnung oder im Haus ausreichend Platz vorhanden sein. Dieser kann gr\u00f6\u00dfer oder kleiner ausfallen, je nach Aufgabenbereich. Nutzen Sie f\u00fcr Ihre Arbeit viele Ordner und Unterlagen, sind Ablagesysteme, Schr\u00e4nke usw. notwendig. Diese ben\u00f6tigen wiederum eine gewisse Stellfl\u00e4che. Bedenken Sie hierbei auch, dass der Arbeitgeber nicht verpflichtet ist, Ihnen diese zu stellen. M\u00fcssen Sie Dokumente, Arbeitsunterlagen oder sonstiges ausdrucken, ist auch ein <\/span><b>zuverl\u00e4ssiger Drucker<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> vonn\u00f6ten. Bei unserem <\/span><a href=\"https:\/\/www.tintencenter.com\/blog\/laserdrucker-vs-tintenstrahldrucker\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Laserdrucker-Tintenstrahldrucker-Vergleich<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> erfahren Sie mehr \u00fcber die einzelnen Systeme und welche Druckerart sich f\u00fcr welche Anwendung am ehesten eignet. Viele greifen heutzutage zudem zu einem smarten <\/span><a href=\"https:\/\/www.tintencenter.com\/blog\/multifunktionsdrucker-als-nuetzliches-tool-im-buero-und-home-office\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Multifunktionsdrucker<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, welcher die Funktionen Drucken, Scannen, Kopieren und h\u00e4ufig sogar Faxen in einem Ger\u00e4t vereint. Wer dabei sparen m\u00f6chte, informiert sich idealerweise im Vorfeld \u00fcber <\/span><a href=\"https:\/\/www.tintencenter.com\/blog\/welcher-drucker-hat-die-geringsten-druckkosten\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Drucker mit geringen Druckkosten<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Beachten Sie hierbei nicht nur den Preis f\u00fcr das Ger\u00e4t als solches, sondern halten auch das <\/span><b>Verbrauchsmaterial<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> im Blick. Bei <\/span><a href=\"https:\/\/www.tintencenter.com\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">TintenCenter<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> finden Sie f\u00fcr die meisten Drucker, Multifunktionsger\u00e4te und weitere B\u00fcromaschinen das passende Zubeh\u00f6r zu besonders g\u00fcnstigen Konditionen. Vor allem <\/span><b>mit <a href=\"https:\/\/www.tintencenter.com\/toner\/\">kompatiblen Tonern<\/a> und <a href=\"https:\/\/www.tintencenter.com\/druckerpatrone\/\">Tintenpatronen<\/a><\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> lassen sich Ihre <\/span><b>Druckkosten um ein Vielfaches senken<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aller Anfang ist schwer. So verleitet die Arbeit im Homeoffice sicher dazu, den Haushalt w\u00e4hrend der Arbeitszeit zu schmei\u00dfen, im Internet zu surfen oder sonstige Erledigungen nebenbei zu t\u00e4tigen. Legen Sie <\/span><b>Arbeitszeiten und Pausen<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> fest. Dies organisiert Ihren Tagesablauf und Sie k\u00f6nnen sich besser auf die Arbeit konzentrieren. Eine To-do-Liste kann Ihnen zus\u00e4tzlich helfen, Ihre Aufgaben gut organisiert und dennoch flexibel zu planen und abzuarbeiten. Nach einiger Zeit werden Sie merken, wann f\u00fcr Sie die produktivste Phase ist. Im Homeoffice haben Sie die Freiheit, diese optimal zu nutzen. Lassen Sie auch Ihre Kollegen wissen, was Sie wann tun und wann beispielsweise die beste Zeit f\u00fcr ein Telefonmeeting ist. Einige untersch\u00e4tzen bei aller Flexibilit\u00e4t aber auch, Pausen zu machen. Diese sind jedoch wichtig, um kurz durchzuatmen und etwas Abstand zur Arbeit zu gewinnen, um danach mit neuer Motivation wieder frisch ans Tagwerk zu gehen. Auch ein kleiner Spaziergang an der frischen Luft nach einem ausgewogenen Mittagessen kann hier wahre Wunder bewirken. Haben Sie selbst gesteckte Ziele erreicht, g\u00f6nnen Sie sich ein paar Minuten Auszeit, bevor Sie mit dem n\u00e4chsten Aufgabenberg beginnen. Tauschen Sie sich zudem regelm\u00e4\u00dfig mit Ihren Kollegen und dem Chef aus. So riskieren Sie nicht \u201ein Vergessenheit\u201c zu geraten. Seien Sie aktiv dabei.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Viele untersch\u00e4tzen ebenfalls den <\/span><b>Feierabend<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Es ist nicht gut f\u00fcr Ihre Gesundheit, wenn Sie auch nach Ihrer eigentlichen Arbeitszeit noch weiterhin dauerhaft \u00fcber die Arbeit nachdenken und sich auch abends noch einmal an den PC setzen, um Kleinigkeiten zu erledigen. Diese Art der Nonstop-Arbeit resultiert nicht selten schnell im Burnout. Nutzen Sie also Ihre Freizeit mit Familie und Freunden, einem guten Buch, dem Hobby oder anderen Freizeitbesch\u00e4ftigungen.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Homeoffice_dank_Digitalisierung\"><\/span><b>Homeoffice dank Digitalisierung<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mit der zunehmenden globalen Digitalisierung geht auch eine Entkopplung zwischen dem Standort des Arbeitgebers und dem tats\u00e4chlichen Arbeitsplatz des Angestellten einher. Das bedeutet, dass sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer nicht einmal im selben Land befinden m\u00fcssen, auch wenn dies nat\u00fcrlich diverse steuerrechtliche sowie versicherungsrelevante Schwierigkeiten mit sich bringen kann. Zu dieser Entwicklung der Telearbeit z\u00e4hlt auch das Outsourcing; auch wenn dieses eine gesonderte Form einnimmt, da die Mitarbeiter hier selten zu Hause, aber vom Hauptunternehmen ausgegliedert arbeiten. So entstanden Callcenter in Indien, die Software-Entwicklung in Polen oder Rechnungsbuchhaltungs-Offices in Rum\u00e4nien, wobei jeweils das Hauptunternehmen in einem anderen, zumeist westeurop\u00e4ischen, Land angesiedelt war. All dies ist vor allem dank der Digitalisierung m\u00f6glich. Meetings, Aufgabenverteilung usw. werden \u00fcber die Unternehmens-IT-Infrastruktur m\u00f6glich, welche nur dank umfangreicher Software sowie das Internet funktionieren.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Die_Arbeit_im_Homeoffice_und_ihre_Vor-_und_Nachteile\"><\/span><b>Die Arbeit im Homeoffice und ihre Vor- und Nachteile<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<figure id=\"attachment_2795\" aria-describedby=\"caption-attachment-2795\" style=\"width: 300px\" class=\"wp-caption alignright\"><a href=\"https:\/\/www.tintencenter.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/homeoffice-mit-kind.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-2795 size-medium\" src=\"https:\/\/www.tintencenter.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/homeoffice-mit-kind-300x200.jpg\" alt=\"Vor allem f\u00fcr junge Eltern kann das Homeoffice eine Erleichterung darstellen.\" width=\"300\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/www.tintencenter.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/homeoffice-mit-kind-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.tintencenter.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/homeoffice-mit-kind-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.tintencenter.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/homeoffice-mit-kind-1024x682.jpg 1024w, https:\/\/www.tintencenter.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/homeoffice-mit-kind.jpg 2000w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-2795\" class=\"wp-caption-text\">Vor allem f\u00fcr junge Eltern kann das Homeoffice eine Erleichterung darstellen. \u00a9 64583603 &#8211; monkeybusiness, depositphotos.com<\/figcaption><\/figure>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jede Arbeitsform hat ihre Vor- und Nachteile, welche meist von den Bed\u00fcrfnissen, W\u00fcnschen und individuellen M\u00f6glichkeiten des Einzelnen abh\u00e4ngig sind. Dabei unterschieden sich diese teilweise zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. So freuen sich Arbeitgeber \u00fcber weniger Kosten bez\u00fcglich B\u00fcrofl\u00e4chen und Anfahrt, wohingegen Arbeitnehmer von flexibler Zeiteinteilung und auch Zeiteinsparung beispielsweise durch fehlende Fahrtwege profitieren. Eine Tabelle soll die Vor- und Nachteile f\u00fcr Arbeitgeber und Arbeitnehmer verdeutlichen.<\/span><\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><\/td>\n<td><b>Vorteile<\/b><\/td>\n<td><b>Nachteile<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Arbeitgeber<\/b><\/td>\n<td>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Weniger B\u00fcrofl\u00e4chen zur Verf\u00fcgung stellen<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kosteneinsparung bez\u00fcglich Fahrtkosten usw.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Arbeit der Mitarbeiter auch bei schwierigeren famili\u00e4ren Situationen wie zum Beispiel Pflege von Angeh\u00f6rigen<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Steigerung der Arbeitsmotivation und -effizienz bei Angestellten<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<td>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Setzt hohes Ma\u00df an Vertrauen in Mitarbeiter voraus<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Umfangreichere Arbeitsvertr\u00e4ge bez\u00fcglich Datenschutz und \u2013sicherheit, Erreichbarkeit, Eigentum und Haftung<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Arbeitnehmer<\/b><\/td>\n<td>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Einklang von Arbeit und Familienleben einfacher<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Meist freiere Zeiteinteilung<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Bessere M\u00f6glichkeiten zur Nutzung kreativer Phasen<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Keine Anfahrtswege und entsprechende Unabh\u00e4ngigkeit von Witterungsbedingungen<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ungest\u00f6rte Arbeit m\u00f6glich<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">H\u00f6here Eigenverantwortung und Motivation<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<td>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00dcberbelastung durch st\u00e4ndige Erreichbarkeit sowie Beruf und Familienleben unter einem Dach<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Folglich erschwerte Trennung zwischen Beruf und Privatleben<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gefahr der sozialen Isolation<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Informationen in reduzierter Form<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Informationsfluss teilweise eingeschr\u00e4nkt durch nicht direkten Kontakt mit Kollegen und Arbeitgeber<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Scheinselbstst\u00e4ndigkeit<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Trotz der vielen Vorteile sowohl auf Seiten des Arbeitgebers als auch des Arbeitnehmers kann es vor allem f\u00fcr den Arbeitgeber schwierig sein, st\u00e4ndig die ben\u00f6tigten Informationen, Aufgaben und Auftr\u00e4ge bereitzustellen. Das Vertrauen in das ergebnisorientierte Arbeiten der Angestellten im Homeoffice ist au\u00dferdem notwendig, da es au\u00dfer an den tats\u00e4chlichen Ergebnissen kaum \u00fcberpr\u00fcft werden kann. Auf der anderen Seite genie\u00dfen Arbeitnehmer diesen fehlenden Druck und sind laut Erfahrungsberichten motivierter, was sich wiederum in besseren und h\u00e4ufig schnelleren Ergebnissen widerspiegelt. Viele sehen die Eigenverantwortung als Ansporn, die Arbeit z\u00fcgig zu erledigen. Dies birgt allerdings die Gefahr f\u00fcr den Arbeitnehmer, mehr zu arbeiten als er oder sie es in der Firma tun w\u00fcrde. Dennoch sch\u00e4tzen die meisten die flexiblere Zeiteinteilung sowie die N\u00e4he zur Familie. Diese N\u00e4he kann allerdings auch nachteilig ausfallen, indem Eltern beispielsweise die Arbeit auf den Morgen, den Abend und das Wochenende legen, um sich zwischenzeitlich um Kinder und Haushalt zu k\u00fcmmern. Dies kann allerdings auch das Risiko eines schnelleren Burnouts mit sich bringen, da Ruhe- und Entspannungsphasen ausfallen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dennoch konnten Studien bereits beweisen, dass Arbeiter im Homeoffice l\u00e4ngere Phasen konzentriert arbeiten und seltener krank sind als solche, welche am Pr\u00e4senzarbeitsplatz t\u00e4tig sind. Demgegen\u00fcber empfinden es viele Telearbeiter als schwierig, tats\u00e4chlich nach Feierabend von der Arbeit abzuschalten. Resultat sind Reizbarkeit, Ersch\u00f6pfung und Ver\u00e4rgerung. Arbeitnehmer im B\u00fcro k\u00f6nnen die negative Energie meist eher abbauen und sich auf dem Heimweg beruhigen. Dieser entf\u00e4llt nat\u00fcrlich im Homeoffice, sodass sich \u00c4rger leichter aufstauen l\u00e4sst. Dessen ungeachtet ist die Motivation im Homeoffice allgemein h\u00f6her, was sich wiederum positiv auf die Unternehmensbilanz auswirkt.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es versteht sich au\u00dferdem von selbst, dass nicht jede Berufsgruppe im Homeoffice arbeiten kann. So sind Bauarbeiter, Besch\u00e4ftigte in der Schwerindustrie, Pflege, Medizin sowie Bergleute und viele weitere von dieser Art der Arbeit ausgenommen. Unternehmen, die sich auf spezielle Services und Dienstleistungen konzentrieren, eignen sich entsprechend eher f\u00fcr die Telearbeit. Zum Beispiel arbeiten viele Versicherungen weiterhin mit Vertretern ihrer Gesellschaft, die die Angebote dem Kunden im direkten Kontakt vorstellen, und zwar bei diesem zu Hause.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Arbeiten_im_Homeoffice_Ein_Fazit\"><\/span><b>Arbeiten im Homeoffice: Ein Fazit<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<figure id=\"attachment_2797\" aria-describedby=\"caption-attachment-2797\" style=\"width: 678px\" class=\"wp-caption alignnone\"><a href=\"https:\/\/www.tintencenter.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/homeoffice-fuer-familien.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-2797 size-mh-magazine-content\" src=\"https:\/\/www.tintencenter.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/homeoffice-fuer-familien-678x381.jpg\" alt=\"Das Homeoffice kann f\u00fcr viele eine Entlastung darstellen. Sie sollten sich der Risiken allerdings ebenso bewusst sein.\" width=\"678\" height=\"381\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-2797\" class=\"wp-caption-text\">Das Homeoffice kann f\u00fcr viele eine Entlastung darstellen. Sie sollten sich der Risiken allerdings ebenso bewusst sein. \u00a9 11881472 &#8211; monkeybusiness, depositphotos.com<\/figcaption><\/figure>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Auch wenn es in anderen L\u00e4ndern wie den Niederlanden bereits Rechtsgrundlagen zum Thema Homeoffice gibt, so ist die Heimarbeit in Deutschland noch nicht g\u00e4nzlich gesetzlich geregelt. Das bedeutet, es gilt das, was in Ihrem Arbeitsvertrag steht, sofern keine unvorhersehbaren Gr\u00fcnde oder anderweitige Umst\u00e4nde vorliegen. Zu beachten sind jederzeit, wie am Pr\u00e4senzarbeitsplatz auch, Regelungen zur Arbeitszeit, zum Datenschutz, Arbeitsschutz und der Datensicherheit. Die vermeintlichen Vorteile von Flexibilit\u00e4t und der N\u00e4he zur Familie k\u00f6nnen durchaus gleichsam als Nachteile des Homeoffice gesehen werden. Einerseits geh\u00f6rt ein hohes Ma\u00df an Selbstdisziplin dazu, sich nicht von der Hausarbeit oder den M\u00f6glichkeiten des Internets ablenken zu lassen, andererseits kann die Grenze zwischen Arbeit und Heim schnell verschwimmen. Dies f\u00fchrt nicht selten zu \u00dcberarbeitung, wenn Sie sich keine Ruhepausen genehmigen. Halten Sie also auch im Homeoffice Pausen ein und machen Sie Feierabend, wenn der Arbeitstag vorbei ist. Entsprechend sollten Sie sich hier auch bem\u00fchen, die Arbeit nicht mit in Ihre Freizeit zu nehmen, um auch einmal abzuschalten.<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>Es gibt diverse Berufe, die f\u00fcr das Homeoffice geeignet sind. 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